白院长转头和洪院长小声聊起来：“你说他们几个，谁能赢？”
谁能赢？看戏的声音抖动充分暴露出其激动难忍的心情。
可以想见眼前这场争斗有多难得一见。能亲眼见识几位家中老大互相往死里斗，兄弟单位里的小弟们早就拭目以待。
押宝押哪位老大能成，白院长想获得洪院长的支招。
洪院长表示说：我是最没经验的老小，你问我有用吗？
两个头头的对话意味非常，涵盖的内容之深广大。
后面的小虾米全程密切注意场内每位大佬的一举一动。白院长和洪院长寥寥几句话收进鲁瑜医生他们的耳朵里是产生无数疑问：大佬们的话是什么含义？
白院长想从洪院长口里得到什么消息，认为那是谁可以取胜的法宝。
洪院长有这個能力吗？
可能真有。洪院长本人是著名的外科医生，不知情的人不知道，他本人是从国协整形外科里调出来的，对整形外科技术能力和国协技术能力应该是很了解和比较了解的。
洪院长的客气话回答是最没经验的小弟，言外之意是白院长你的技术能力理应比我高。
技术能力？不是管理能力吗？不该说白院长的管理能力比你高吗？
所以这句话准确说法应该纠正为：管理技术的能力。
到此可以明白为什么孙医生作为主场发言人，原本的自信爆棚转瞬间要塌了。
前面讲的各类医院管理工具归根到底是讲管理一家医院的能力，具体细节上是管理医院临床的能力。
管理医院临床哪儿？
管理医院的患者全治疗过程，同义词是管理医务人员的技术能力保证对患者的治疗质量，诠释到了为什么说这些工具是属于质控工具之一。
再说一说到管理谁不知道那是属于领导的事儿。
干活的是谁？是被管理的人和物。
因此质控这事儿干的怎样管理工具有无效果，首先要看的不是管理工具如何高大上而应该是被管理的人和物基础怎样。管理是在沙子上堆积出来的城堡。沙子如果根基不行，想啥呢。
有些医院对待新管理工具很兴奋，跃跃欲试，不言不败，正是因为它们有这个素质根基。
有的医院对上级派遣下来的试点工作毫无兴趣，不想搭理，应付了事儿，因早知道自己的土壤根基很差，没有庞大雄厚的医疗技术储备和根基，做不来任何更进一步的事情。
让这样的医院搞试点工作只能做做表面文章，做出来的效果哪只差强人意。
例如刚讲过的临床路径光是疾病准入门槛那条线，涉及到精准的诊断学。
有的医院能力不足，中途治着发现患者有其它事儿，干脆让患者出院再入院或转院。
患者必然投诉医院，你把我治疗精简了我病没治好让我出院去？m.XiaoShuo530.Com
有个体抱怨是医疗改革导致的，这肯定是错的，因为改革是发现问题再不断去解决问题。根本上是什么缘故大佬们都知道。这类抱怨从不出自有名三甲大佬或临床学术人，实际上临床医生自己也从不这样说。
正确的学术抱怨是要列举医学证据的，否则如廖院长乱抱怨一通被所有人哼。
总而言之，以上这些事情如同中医整体论哲学，说它们之间互为独立，实则内部密不可分息息相关。 有的人死了，但没有完全死……
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载爱阅小说app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经爱阅小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载爱阅小说app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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